本首尔半导体株式会社是以「利润经营」及「满足顾客」为课题,为了阻止业务管理不完善及不正当行为,履行诚实的管理人员职责,特运营「举报中心」
如果对有关以下的内容方面,所举报的本公司员工的不良行为及本公司的不合理制度等内容,按照规定的步骤进行处理后，我们将回复给你.
- 在顾客服务方面,需要改善的公司制度中不足的事项
- 不法的营业行为及种类不正当行为
- 违反正常的业务步骤或有违反倾向的员工行为
- 公司及员工,同一种系统的集团及特殊关系者之间的不良内部交易
- 要求有价物品\商品券\礼品等及收受行为
- 回扣\提成等要求及收受行为
- 与本公司员工的职务相关的不正当收受行为
- 利用职务及岗位谋私利
- 泄漏信息及信息保安违规者的行为
- 内部员工接触竞争公司及向竞争公司提供本公司的信息
- 公司内部的建议事项及需要指出的内容等
- 在本公司内部员工之间的希望事项,应该利用「员工心声」外部顾客应利用「顾客心声」
- 当举报时,如果可能的话应该提供能证明其事实的相关资料及证明资料。
- 对举报人的身份绝对进行保护，同时向举报人提供与事实相关的补偿。
